根據(jù)工作需要，市公共資源交易有限公司內(nèi)部公開競聘相關(guān)崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格競聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、競聘崗位及崗位要求

（一）宣城市公共資源交易有限公司

1.競聘崗位：綜合部經(jīng)理1名

崗位要求：年齡在40周歲及以下（1982年12月8日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；在公司任職滿2年，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。公司符合條件的中層副職及以上均可報(bào)名。

2.競聘崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名

崗位要求：年齡在40周歲及以下（1982年12月8日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；在公司任職滿2年，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。公司符合條件的中層副職及以上均可報(bào)名。

三、競聘程序

1.報(bào)名。12月9日-12月13日?qǐng)?bào)名（3個(gè)工作日，僅限工作日），報(bào)名人員需填寫《競聘報(bào)名登記表》，并攜帶有關(guān)材料，到綜合部報(bào)名。（聯(lián)系人：胡國彪；聯(lián)系電話：0563-3013112）

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。

3.研究初步人選。對(duì)符合條件參加選聘的人員進(jìn)行面試，面試形式、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。單個(gè)崗位2人以上應(yīng)聘的，根據(jù)綜合成績高低確定擬聘候選人；僅1人應(yīng)聘的，由公司支部委員會(huì)視綜合成績確定擬聘候選人（或空缺）；無人應(yīng)聘的，由公司支部委員會(huì)醞釀提名確定擬聘候選人（或空缺）。

4.組織考察。召開民主測評(píng)會(huì)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合測評(píng)。

5.確定擬任人選。根據(jù)競聘者的競聘成績、書面考察報(bào)告等，確定擬任人選。

6.公示。在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

7.決策。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（二）本公告由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。